根據(jù)經(jīng)營管理工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開選聘長虹格潤財務(wù)負(fù)責(zé)人1名，相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、崗位職責(zé)
1.組織公司財務(wù)會計(jì)體系、財務(wù)組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)施會計(jì)核算和財務(wù)管理工作，控制財務(wù)風(fēng)險。
2.組織公司全面預(yù)算和財務(wù)計(jì)劃編制及后續(xù)實(shí)施、監(jiān)督，控制關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)，分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，對偏差和問題提出整改建議并落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)公司資金籌集、管理，以及金融機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)。
4.完善公司會計(jì)核算體系，組織報表編制和財務(wù)決算工作、合規(guī)披露財務(wù)信息；完善公司成本核算體系并推進(jìn)實(shí)施，組織公司成本核算及投入產(chǎn)出工作。
5.組織、提出、下達(dá)公司內(nèi)部單位的財務(wù)、成本指標(biāo)，并進(jìn)行檢查考核，會同資產(chǎn)主管部門定期組織資產(chǎn)盤存工作；負(fù)責(zé)公司各單位核算員的業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)同組織開展經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動分析，對產(chǎn)品成本、流動資金使用等問題提出解決議案。
6.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司財務(wù)信息化建設(shè)。
7.牽頭組織按制度填報公司產(chǎn)品報價方案，建立合理的價格機(jī)制；負(fù)責(zé)公司稅收管理，包括政策收集研究與應(yīng)用、稅收分析、申報、協(xié)調(diào)等工作。
8.負(fù)責(zé)公司IPO推進(jìn)過程中的財務(wù)管理工作，規(guī)范核算與信息披露、完善內(nèi)控和體系建設(shè)、監(jiān)控財務(wù)指標(biāo)和合規(guī)性，協(xié)調(diào)解決過程存在的特殊事項(xiàng)，保障IPO工作順利進(jìn)行和公司整體利益。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有高級會計(jì)師或同等專業(yè)資格。其中，同等專業(yè)資格包括：注冊會計(jì)師（CPA）、美國注冊會計(jì)師(USCPA)、英國注冊會計(jì)師(ACCA)及澳洲注冊會計(jì)師(澳洲CPA)。
2.具備扎實(shí)的會計(jì)及財稅專業(yè)知識，了解財稅政策法規(guī)。
3.年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適度放寬
4.具備良好的分析判斷、溝通談判和綜合協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、抗壓力和創(chuàng)新力。
5.應(yīng)有兩年以上同類大型企業(yè)（規(guī)模10億以上）主持財務(wù)工作經(jīng)歷。
6.近三年在所任職單位不得出現(xiàn)考評不合格或被免職等情況。
三、工作地點(diǎn)
成都金堂
四、選聘方式與流程
本次選聘由長虹集團(tuán)組織實(shí)施，按照報名與資格審查、面試測評、組織考察、任前審查、公示與聘任的流程進(jìn)行：
報名方式：填寫《應(yīng)聘報名表》（見附件）通過郵件方式報名。
報名郵箱：chzzb@changhong.com（郵件標(biāo)題請備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”）
截止日期：2024年3月5日（逾期不再接受報名）。
咨詢電話：0816-2418890。
五、聘任管理
人選確定后，聘期三年。
四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司
2024年2月28日
