公司簡介
四川虹微技術有限公司于2005年在成都成立，是四川長虹電器股份有限公司的控股子公司，是立足全集團面向未來的前瞻性、共性技術儲能、新業(yè)務/產(chǎn)品孵化和產(chǎn)業(yè)需求賦能的研發(fā)平臺。
公司下設機構云計算與大數(shù)據(jù)研究中心是公司在云計算、大數(shù)據(jù)、機器學習與算法、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等領域的關鍵技術研究和產(chǎn)品方案研發(fā)的技術部門。中心聚焦相關技術領域的行業(yè)技術標準、數(shù)字資產(chǎn)管理、價值分析挖掘和特定算法應用，將相關技術應用延伸到物聯(lián)網(wǎng)、智慧家庭、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件知識與工具管理、數(shù)字金融、數(shù)字城市等多個領域，培育一批領軍人物和高水平創(chuàng)新團隊，積極推動數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展。
現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向集團內外部公開招聘。
一、崗位信息
?。ㄒ唬〤/C++開發(fā)工程師（2人） 工作地點：成都
崗位職責：
（1）負責軟件產(chǎn)品功能模塊的開發(fā)與測試工作；
?。?）負責軟件設計文檔的編寫工作；
?。?）協(xié)助架構師完成技術調研和選型工作。
任職要求：
?。?）本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
?。?）熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉C/C++編程，熟悉主流算法、數(shù)據(jù)結構、網(wǎng)絡、多線程、內存管理等，擁有Java開發(fā)經(jīng)驗更佳；
?。?）良好的自主學習能力，主動性強；
?。?）良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
?。?）良好的文檔編寫能力和習慣。
?。ǘ?shù)據(jù)技術專家（2人） 工作地點：成都
崗位職責：
?。?）負責部門的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，包括市場調研、需求分析、產(chǎn)品設計和路線圖制定；
（2）負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)服務平臺的規(guī)劃建設，如數(shù)據(jù)采集平臺、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)質量；
?。?）結合集團業(yè)務需求，通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務痛點，并能夠為業(yè)務方提供數(shù)據(jù)解決方案；
（4）與跨部門團隊合作，推動數(shù)據(jù)驅動的業(yè)務創(chuàng)新和項目實施。
任職要求：
?。?）本科及以上學歷；
?。?）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，善于從數(shù)據(jù)和業(yè)務場景中發(fā)現(xiàn)問題并洞察業(yè)務機會；
?。?）具備較為豐富的數(shù)據(jù)平臺的架構經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)建模理念和實戰(zhàn)能力；
?。?）具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠跨部門協(xié)作，推動項目順利進行；
（5）5年及以上大數(shù)據(jù)技術、數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務相關工作經(jīng)驗，2年以上技術團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）具有強烈的責任心和良好的團隊合作精神，能夠承受工作壓力。
?。ㄈ?shù)字化工廠項目經(jīng)理（2人） 工作地點：綿陽
崗位職責：
?。?）負責項目實施管理及交付工作，推動項目實施、項目過程監(jiān)控，保證項目實施效果與質量；
?。?）負責項目藍圖規(guī)劃或解決方案設計與把控，負責與客戶高層、關鍵用戶或項目組的溝通，呈現(xiàn)方案價值；
?。?）負責組織公司項目售前咨詢、實施、服務知識體系建設、提煉與傳播，幫助提升團隊專業(yè)能力；
?。?）負責項目標準體系的建立及管理，開展項目案例、行業(yè)方案價值提煉和推廣。
任職要求：
?。?）本科及以上學歷，有5年及以上大型ERP、CRM、WMS、MES、QMS等系統(tǒng)實施項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）熟悉集團型企業(yè)業(yè)務管理、財務管控等，對ERP系統(tǒng)項目實施的財務管控、供應鏈、營銷、人力資源等領域的相關業(yè)務知識有深刻理解，能與客戶良好溝通，并能提供專業(yè)的業(yè)務管理意見與建議；
?。?）熟悉項目管理知識，可根據(jù)項目工作需要，高效、有序地推進項目實施工作，能確保項目進度、質量及風險可控；
?。?）對客戶需求有較強的敏感度和分析能力，能夠把控項目中產(chǎn)品和需求的差異性，有較強的客戶思維和引導能力；
?。?）具有良好的溝通能力和組織能力，善于人際交流和組織協(xié)調；
（6）具備較強的文檔編寫能力和方案講解能力，能獨立向客戶進行方案匯報或系統(tǒng)演示；
?。?）具備優(yōu)秀的學習能力，執(zhí)行力強，能接受具有挑戰(zhàn)性的工作；
?。?）取得項目管理專業(yè)認證者（如PMP、信息系統(tǒng)項目管理師）優(yōu)先考慮。
（四）售前顧問（2人） 工作地點：綿陽
崗位職責：
?。?）負責面向數(shù)字化工廠方向的客戶業(yè)務拓展，整合推出適合客戶的解決方案；
?。?）負責重點客戶的維系以及客戶的持續(xù)跟蹤及服務；
（3）協(xié)同產(chǎn)品技術團隊為客戶提供企業(yè)數(shù)字化咨詢服務。
任職要求：
?。?）本科及以上學歷，計算機、電子或通信類理工科相關專業(yè)優(yōu)先；
?。?）有一定的工業(yè)客戶積累，具備客戶開發(fā)的能力，具備主動交流能力；
?。?）有較強的商業(yè)意識，具有向中大型公司中高層進行價值營銷的能力??；
?。?）有良好的溝通表達能力、團隊意識強，能夠快速響應客戶和內部的需求，抗壓能力強。
?。ㄎ澹?shù)字化工廠售前高級顧問（2人） 工作地點：綿陽
崗位職責：
（1）挖掘客戶需求，推廣公司產(chǎn)品及解決方案，為客戶提供數(shù)字化專業(yè)咨詢；
（2）負責企業(yè)數(shù)字化工廠整體解決方案規(guī)劃；負責企業(yè)MES/QMS/WMS等系統(tǒng)的項目申報、建設方案制定、招投標技術文件；
?。?）收集分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求的反饋，保持對產(chǎn)品的持續(xù)跟蹤和前瞻性研究。
任職要求：
?。?）本科及以上學歷，3年及以上ERP/MES/QMS/WMS等售前咨詢顧問經(jīng)驗；
?。?）具備較強的客戶交流、方案講解、技術談判能力，具有良好的客戶主動服務意識和團隊精神；
?。?）能適應經(jīng)常出差，適應項目工作壓力；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作態(tài)度認真踏實，工作細致嚴謹，較強的執(zhí)行力和責任感；
?。?）有國家或省市級示范試點項目規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先。
（六）產(chǎn)品運營經(jīng)理（2人） 工作地點：綿陽
崗位職責：
?。?）市場分析：收集并分析市場信息，包括國家政策、行業(yè)趨勢、用戶需求、競品分析等，制訂目標客戶、商業(yè)模式、定價策略、宣傳活動等運營方案；
?。?）產(chǎn)品推廣：根據(jù)市場分析結果，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的推廣計劃，組織開展峰會論壇、政企大客戶公關、企業(yè)園區(qū)調研等宣傳推廣活動；
?。?）客戶運營：定期跟蹤客戶的新增、留存、活躍度、轉化率等數(shù)據(jù)，及時挖掘客戶需求推動產(chǎn)品迭代升級，提升滿意度；
?。?）數(shù)據(jù)分析：對市場運營活動的效果進行數(shù)據(jù)分析，評估活動效果，為后續(xù)的市場運營決策提供依據(jù)；
?。?）生態(tài)合作：持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)，洽談平臺入駐、聯(lián)動、宣傳互動等商務合作，共同推進資源協(xié)同和市場運營工作。
任職要求：
?。?）本科及以上學歷，市場營銷、廣告、新媒體、計算機、工業(yè)自動化等相關專業(yè)優(yōu)先，有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、數(shù)字化工廠、數(shù)字經(jīng)濟、制造業(yè)數(shù)字化轉型、工業(yè)軟件等國家政策、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、領域知識；
?。?）具備搭建和管理運營體系、建設和運營網(wǎng)絡媒體、策劃和執(zhí)行重大活動的能力；
?。?）出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同團隊有效合作；對數(shù)據(jù)敏感，具備出色的分析和報告能力。
二、報名時間
自2024年8月19日起至招滿止。
三、資格條件
基本條件：18周歲以上、45周歲以下；遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
四、薪酬待遇
參照同職位薪酬提供有競爭力的薪資待遇。
五、招聘程序
1、資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
簡歷投遞渠道：cbchr@changhong.com（標題：應聘崗位+姓名）。
聯(lián)系人：周老師19141305892 / 李老師：19102694130。
對于符合崗位要求的應聘者我們將于收到簡歷后的五個工作日內進行反饋，歡迎大家投遞或推薦。
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
