公司簡介
長虹是一家集智慧家居、數字經濟、醫(yī)療健康、新能源等產業(yè)為主的千億級跨國企業(yè)集團。旗下?lián)碛?家上市公司，產品和服務覆蓋160多個國家和地區(qū)、超5億用戶。當前，長虹位居四川省數字經濟企業(yè)第1位、中國電子信息百強企業(yè)第13位、世界品牌500強第283位。
一、崗位信息
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1.部 門：人才發(fā)展部
2.招聘人數：1人
3.專業(yè)要求：專業(yè)不限,人力資源、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。
4.學歷要求：全日制本科學歷
5.政治面貌：中共黨員
6.崗位描述：
（1）協(xié)助完成公司人力資源相關制度的制定與修訂，并組織實施。
?。?）協(xié)助建立公司經營管理人才地圖，參與經營管理人才隊伍建設綜合研判分析工作。
（3）負責公司經營管理人才選拔任用管理與規(guī)范工作。
（4）負責公司人才檔案管理以及人才信息化工作。
（5）協(xié)同部門其他工作等。
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1.部 門：培訓中心
2.招聘人數：1人
3.專業(yè)要求：專業(yè)不限,人力資源、行政管理、漢語言文學等相關文科類專業(yè)優(yōu)先。
4.學歷要求：全日制本科學歷
5.崗位描述：
?。?）協(xié)助完成公司人力資源相關制度的制定與修訂，并組織實施。
?。?）負責根據公司人才規(guī)劃，組織實施關鍵人才隊伍培養(yǎng)和體系的建設。
（3）負責培訓需求調研，制訂年度和月度計劃及費用預算編制，確保員工知識技能素質符合公司業(yè)務發(fā)展需要。
（4）按照年度培訓計劃組織培訓實施，做好過程的管理、跟進、監(jiān)督以及培訓效果的評估與反饋，保證培訓的效果與設定目標一致。
?。?）設計制訂培訓方案，運用專業(yè)的培訓方法和工具，對影響培訓效果和質量的問題進行分析，不斷完善和優(yōu)化培訓方案。負責拓展培訓渠道、維護內外部培訓資源，組織講師開發(fā)培訓課程。建立培訓檔案、培訓學員參培記錄。
?。?）協(xié)助公司培訓管理體系搭建，優(yōu)化培訓運營體系。
二、報名時間
1月7日至1月17日。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；保密意識強，工作原則性強、認真負責、仔細嚴謹、抗壓能力強。
2.應聘年齡：應在35周歲及以下。
3.技能要求：熟練使用各類辦公軟件，較強的語言文字表達能力，善于溝通與交流，有一定寫作能力。
4.工作經歷：具有人力資源相關工作兩年以上經歷。
四、薪酬待遇
市場競爭性薪酬。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。如無合適人選將取消該崗位招聘。
六、報名方式
報名聯(lián)系人：何老師
聯(lián)系電話：0816-2417430
投遞郵箱：zhaopin@changhong.com（備注姓名+崗位）
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
