公司簡介
綿陽燃氣集團有限公司創(chuàng)立于1954年，1985年進入城市管道天然氣經營領域。集團始終堅持公益屬性、履行國企擔當，切實承擔企業(yè)的使命和責任，積極進取，不懈努力，堅持安全穩(wěn)定保障供氣、優(yōu)質高效服務用戶，經過多年的艱苦奮斗，逐步走出了一條可持續(xù)、高質量發(fā)展之路?，F(xiàn)已形成以城市燃氣為主體，資產運營、綜合能源等業(yè)務協(xié)調發(fā)展的市屬國有企業(yè)。
公司注冊資本5億元，下屬企業(yè)13家，參股企業(yè)3家，員工600余人。公司以“安全供氣，優(yōu)質服務”為宗旨，已建成燃氣管網2900余公里，配套門站、大型區(qū)域調壓站、高中低壓調壓站（柜）310余座，建有綿陽市首座天然氣調峰儲配站，最大儲氣能力14.4萬立方米。供氣區(qū)域覆蓋主城區(qū)及北川新縣城約340平方公里，現(xiàn)有用戶約58萬戶，年供氣量約2億立方米。
公司秉持“為用戶服務、對用戶負責、讓用戶滿意”的服務理念，弘揚“開拓、創(chuàng)新、高效、服務”的企業(yè)精神，燃氣集團不斷進取、不斷超越，積極踐行國有企業(yè)政治、經濟、社會三大責任，榮獲了“四川省五一勞動獎狀”“綿陽市工業(yè)要素保障先進單位”“綿陽市優(yōu)化營商環(huán)境工作先進集體”等榮譽稱號。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、崗位信息
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綿陽興綿燃氣有限責任公司維修員1名
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1、負責片區(qū)氣表的維修、更換及報拆業(yè)務；
2、負責每日維修服務工單的錄入工作；
3、負責非居和居民新戶點火系統(tǒng)操作和首次安檢、隱患促改、非居停氣恢復工作；
4、在緊急情況下進行搶修工作，配合管網事故的應急處置；
5、負責配合非居氣表的周檢工作；
6、負責未見表的查找；
7、核對用戶信息，及時反饋信息變更，指導用戶正確、安全地使用燃氣；
8、負責圈存機的拆裝工作；
9、負責完成部門分配的其他專項工作任務。
二、報名時間
2025年5月30日至2025年6月6日
三、任職條件與資格
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1、工作責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力、學習能力和問
題解決能力；
2、具有良好的團隊精神，工作細心，愛崗敬業(yè)；
3、具有良好的職業(yè)道德；
4、能熟練操作辦公軟件；
5、身體狀況健康（包括但不限于心理健康、精神健康），具備良好的履職能力。
?。ǘ┤温氋Y格
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、有相關工作經驗者優(yōu)先；
3、具有“燃氣用戶檢修工”或其他燃氣安全類資格證書者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
應聘人員通過智聯(lián)招聘、四川公共招聘網等網站進行報名，或下載填報《燃氣集團求職報名表》（詳見附件），將求職報名表、居民身份證、畢業(yè)證及學信網學歷證明、學位證、資格證書以及證明個人從業(yè)經歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘單位+應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”）發(fā)送至招聘郵箱myrqrlzyb@163.com。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。公司將按照報名條件對應聘人員進行篩選和資料審查。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假、不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。
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根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以電話、郵件等方式通知進入招聘考核環(huán)節(jié)的人員，未進入考核環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
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招聘考核結束后，在市主流新聞媒體、市政府門戶網站、市國資委官網、集團官網上公示考核綜合成績。
?。ㄋ模┙M織體檢、考察
公示期滿后，公司按總成績由高到低等額通知人員進行體檢，并按程序進行背景調查。
?。ㄎ澹M聘人員信息公示
公司根據(jù)管理權限研究決定擬聘人員，并在市主流新聞媒體、市政府門戶網站、市國資委官網、集團官網上公示擬聘人員的基本信息。包括姓名、性別、年齡、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等情況。
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公示期滿后，公司以書面方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
?。ㄆ撸┨貏e聲明
應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、咨詢電話
公司黨群人事部電話：0816-2376817
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）企業(yè)紀檢部門：0816-2362908
?。ǘ┚d陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
