公司簡介
長虹創(chuàng)始于1958年，歷經多次轉型，已發(fā)展成為集智慧家居、數(shù)字產業(yè)、特種裝備、綠色能源、醫(yī)療健康等產業(yè)為主的千億級跨國企業(yè)集團。旗下?lián)碛?家上市公司，位居四川省數(shù)字經濟企業(yè)第1位、中國電子信息百強企業(yè)第13位、世界品牌500強第283位，產品和服務覆蓋160多個國家和地區(qū)、超5億用戶。當前，正加快推進科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，大力實施智改數(shù)轉，奮力打造世界一流企業(yè)，推動長虹高質量發(fā)展。
一、崗位信息
1.部門：數(shù)字化轉型部
2.崗位名稱：應用架構高級經理
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、產品設計等相關專業(yè)
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
（1）負責結合行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司業(yè)務條線項目的整體系統(tǒng)規(guī)劃和應用架構，尤其結合當前AI技術，深度融入公司傳統(tǒng)系統(tǒng)的改造和新建項目的系統(tǒng)架構。
（2）負責構建清晰的應用模塊邊界，包括應用域、應用組、一級應用模塊的層級劃分。構建可復用的服務體系：對多業(yè)務共用的功能進行梳理，形成統(tǒng)一的應用服務清單并歸集到服務目錄，同時推進核心系統(tǒng)微服務化改造，還搭建業(yè)務中臺等共享能力平臺。構建系統(tǒng)間協(xié)同鏈路：通過標準化接口、消息隊列等方式，解決傳統(tǒng)“煙囪式”系統(tǒng)的協(xié)同問題。
（3）負責AI應用場景規(guī)劃，深入調研行業(yè)動態(tài)、用戶需求及技術趨勢，結合公司戰(zhàn)略制定AI應用中長期發(fā)展路徑，推動AI應用迭代，確保AI應用支撐業(yè)務發(fā)展需要。包括場景定義、功能規(guī)劃、技術路徑選型等。
（4）負責領導交付的其他任務。
二、報名時間
2025年11月25日起招聘信息長期有效，以人員招聘到崗為止。
三、資格條件
（1）本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、產品設計等相關專業(yè)優(yōu)先，3年及以上應用規(guī)劃、系統(tǒng)架構、應用架構或相關崗位工作經驗，有AI場景完整落地案例者優(yōu)先。
（2）熟悉大型企業(yè)集團數(shù)字化整體架構、系統(tǒng)架構和應用架構。有大型企業(yè)集團數(shù)字化體系搭建或者重構經驗者優(yōu)先。
（3）熟悉大模型、智能體等AI技術的原理與應用場景。對企業(yè)級應用的AI原生落地有相關經驗或有獨到的理解。
（4）對AI應用場景創(chuàng)新有強烈的熱情，具備較強的學習能力與抗壓能力，能適應快速變化的業(yè)務環(huán)境；具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與責任心，注重細節(jié)，追求用戶體驗的持續(xù)提升。
（5）應聘年齡：40周歲以下。
（6）遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力，能承受較大工作壓力；為人誠信、工作勤奮、積極性高，學習能力、主動性和原則性強，具有創(chuàng)新精神。
四、薪酬待遇
面議。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
報名聯(lián)系人：鄧老師
聯(lián)系電話：0816-2418007
投遞渠道：掃描下方二維碼
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
