“以前找工作都是跑招聘會(huì)、在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，第一次走進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)看環(huán)境、面對(duì)面聊崗位，感覺(jué)更直觀、更踏實(shí)。”12月18日，在綿陽(yáng)市涪城區(qū)總工會(huì)的組織下，30名求職者走進(jìn)綿陽(yáng)惠科光電科技有限公司，參加了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“沉浸式”求職對(duì)接活動(dòng)。
這場(chǎng)由工會(huì)“搭橋”、企業(yè)“開(kāi)門(mén)”、求職者“探崗”的活動(dòng)，旨在為用工企業(yè)與求職人群打造更直接、更透明的雙向溝通平臺(tái)，既幫助求職者精準(zhǔn)就業(yè)，又助力重點(diǎn)企業(yè)緩解階段性用工需求。
當(dāng)天上午，求職者們實(shí)地參觀了惠科公司的展廳、部分生產(chǎn)區(qū)域及員工生活區(qū)，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)流程、技術(shù)發(fā)展、工作環(huán)境與企業(yè)文化。參觀結(jié)束后，企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)介紹了招聘崗位、薪資福利、晉升通道等情況，并針對(duì)求職者關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行逐一解答。
“以前投簡(jiǎn)歷像‘開(kāi)盲盒’，對(duì)具體工作環(huán)境不太了解，今天終于能親眼看看未來(lái)工作的地方。這里自動(dòng)化生產(chǎn)線和整潔的車(chē)間讓我眼前一亮，并且住宿免費(fèi)， 還有餐補(bǔ)加通勤車(chē)，每月能省下千元開(kāi)支，感覺(jué)很不錯(cuò)。”求職者何帆表示，這種走進(jìn)企業(yè)找工作的形式比單純看招聘簡(jiǎn)章更真實(shí)，也能看到企業(yè)是否適合自己。
據(jù)了解，本次活動(dòng)涉及的崗位包括技術(shù)員、設(shè)備維護(hù)等多個(gè)方向，部分求職者已在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。
“此次組織求職者走進(jìn)企業(yè)是創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式的一次試點(diǎn)，打破傳統(tǒng)招聘模式的隔閡，讓求職者“零距離”感受企業(yè)，也讓企業(yè)能更全面地展示自己，吸引合適的人才。”涪城區(qū)總工會(huì)職工教育培訓(xùn)中心副主任張金表示，接下來(lái)，將根據(jù)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的用工需求和勞動(dòng)者的就業(yè)意愿，不定期組織開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)，并將服務(wù)范圍拓展至更多行業(yè)和企業(yè)，當(dāng)好職工群眾信賴(lài)的“娘家人”和“貼心人”。
(記者 楊沐琪)
